![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Należności wymuszone specyfiką firmy nie są nieodpłatnym świadczeniem
Pracodawca, który zwraca pracownikom mobilnym wydatki na noclegi podyktowane trybem pracy, nie musi pobierać od nich PIT.
Spór w sprawie dotyczył obowiązków spółki jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka akcyjna wyjaśniła, że w celu bezpośredniego dotarcia do klientów zatrudnia handlowców na podstawie umowy o pracę. Każdy z pracowników ma obowiązek wykonywania osobistych wyjazdów do kontrahentów, a także poszukiwania nowych potencjalnych klientów. Miejscem pracy określonym w umowie o pracę jest, w zależności od zasięgu działania danego handlowca, obszar jednego lub kilku województw. Spółka zauważyła, że niekiedy obszar pracy jest bardzo rozległy. Zdarza się również, że zakres zleconych przez nią zadań wymusza nocleg pracowników poza miejscem zamieszkania.
We wniosku o interpretację podatniczka podkreśliła też, że wydatki ponoszone przez pracowników mobilnych (noclegi w trasie, paliwo do samochodów służbowych, przejazdy płatnymi drogami, opłaty parkingowe) mają bezpośredni związek z wykonywaniem obowiązków służbowych i są niezbędne do wykonywania tych zadań. Wydatki te są zwracane handlowcom na podstawie odpowiednich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
