![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W jaki sposób rozliczyć zapłatę zaległych składek za pracownika
Zapłata zaległych składek na ubezpieczenie społeczne jest przychodem osób ubezpieczonych, jednak nie jest to przychód ze stosunku pracy, lecz z innych źródeł. Nie może być zatem dokumentowany poprzez wystawienie formularza PIT-11.
Tak uznał 27 października 2015 r. minister finansów w zmianie interpretacji indywidualnej (DD3/033/163/CRS/14).
Spółka przyznała swoim pracownikom kupony podarunkowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Organ rentowy zakwestionował sposób podziału środków, uznając, że wartość kuponów stanowi podstawę do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne. W wyniku sporu sądowego sprawa została ostatecznie rozstrzygnięta na niekorzyść spółki, którą zobowiązano do naliczenia i odprowadzenia składek za przeszłe okresy. W momencie naliczania i odprowadzania składek spółka nie prowadziła już działalności i nie zatrudniała pracowników. Zaległości zostały sukcesywnie uiszczone w latach 2011–2012.
Na tym tle podatnik zwrócił się do organu podatkowego z wnioskiem o interpretację, w którym zapytał, czy z tytułu zapłaconych przez płatnika zaległych składek wraz z odsetkami (w części dotyczącej pracowników), których nie będzie już w stanie odzyskać, po stronie osób ubezpieczonych powstanie przychód i czy spółka powinna...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
