Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Stała kwota za nadgodziny bez krzywdy dla pracownika

08 marca 2016 | Dobra Firma | Ryszard Sadlik

Jeżeli ryczałt za nadgodziny znacząco odbiega na niekorzyść pracownika od wynagrodzenia przysługującego 
za rzeczywiście przepracowany czas, może on żądać jego uzupełnienia przed sądem.

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony jego dobowy wymiar czasu pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych.

Według art. 1511 § 1 k.p. za taką aktywność, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

- 100 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:

– w nocy,

– w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

– w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto zgodnie z jego rozkładem,

- 50 proc. wynagrodzenia – za pracę w nadgodzinach przypadających w każdym innym dniu niż określony wyżej.

Dodatkowe wynagrodzenie należy się także za każdą godzinę ponad przeciętną tygodniową normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Dodatek równa się wówczas 100 proc. Aktywność tę ustala...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Wydanie: 10389

Wydanie: 10389

Spis treści
Zamów abonament