![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W urzędzie pracującą sobotę też zrekompensuje wolne
Pracownikowi samorządowemu świadczącemu na polecenie przełożonego pracę w sobotę, udziela się innego (całego) dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym tę pracę świadczył, w terminie z nim uzgodnionym.
Pracownik samorządowy pracujący od poniedziałku do piątku otrzymał polecenie pracy w sobotę. Tego dnia pracował 4 godziny. Czy za ten czas przysługują mu 4 godziny wolnego, czy cały dzień wolny od pracy? – pyta czytelnik.
Pracownikowi należy udzielić dnia wolnego od pracy. Taka rekompensata wynika z konieczności zachowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Przed zakończeniem okresu rozliczeniowego te 4 godziny nie stanowią zaś nadgodzin.
Wybiera pracownik
Artykuł 42 ust. 4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 902; dalej: ustawa) wskazuje, że pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze. Z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu.
W zakresie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
