![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dmochowska: List do pracownika nie musi być służbowy
27 lutego 2017 | Prawo
Przesyłka kierowana do miejsca pracy z założenia nie może być służbowa. Jeśli cokolwiek wskazuje, że nie jest to korespondencja służbowa, ale prywatna, pracodawca powinien odstąpić od jej otwierania i skierować ją do adresata – mówiła w piątkowym programie #RZECZoPRAWIE Monika Dmochowska – radca prawny z kancelarii Raczkowski Paruch.
Dobrym pomysłem jest wprowadzenie zasad, by sędziowie, pracownicy oraz urzędnicy prosili nadawcę o oznaczenie przesyłki. Jeśli przesyłka jest adresowana do konkretnej osoby, nie można jej otwierać. Należy zastosować zasadę adekwatności celu, jakim jest usprawnienie prac np. w kancelarii sądu, czy w prywatnej firmie do dobra chronionego, jakim jest tajemnica korespondencji. —j.k.
