CSR w rękach pracowników

źródło: Rzeczpospolita

mat.pras.

źródło: Rzeczpospolita

mat.pras

Inspirowanie najmłodszych do rozwoju w naukach ścisłych, dzielenie się wiedzą i wsparcie projektowe dla organizacji charytatywnych czy mentoring dla dziewcząt – to tylko kilka przykładów działań realizowanych w ramach wolontariatu pracowniczego 3M opartego na kompetencjach. Takie inicjatywy mają często większe znaczenie niż wsparcie materialne, zarówno dla beneficjentów, jak i dla pracowników biorących w nich udział. Dzięki zaangażowaniu wolontariuszy oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi CSR nabiera nowego znaczenia.

Planując aktywność CSR, staramy się, by jak najlepiej odpowiadały one na społeczne potrzeby – wyjaśnia Ewa Jaxa-Jankowska, odpowiedzialna za CSR w 3M w Polsce. – Chętnie zapraszamy do współpracy organizacje pozarządowe. Wybieramy stowarzyszenia czy fundacje, których działania dotyczą obszarów ważnych dla 3M, takich jak: edukacja, różnorodność, równość i włączanie, a także zrównoważony rozwój. Stwarzamy przestrzeń naszym pracownikom, by mogli realizować swoje pomysły na działania CSR. Dzięki temu mają okazję do osobistego rozwoju oraz mogą realizować się społecznie.

Wśród różnorodnych aktywności 3M w obszarze CSR nie brakuje projektów realizowanych przez wolontariuszy – pracowników firmy we współpracy z przedstawicielami trzeciego sektora.

Chcę mieć wpływ – wiedza i umiejętności pracowników w projektach na rzecz lokalnych społeczności

3M Impact to międzynarodowy program wolontariatu kompetencyjnego dla...