![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak chronić dane osobowe pracowników
22 czerwca 2007 | Dobra firma | MK
CZYTELNICY PYTAJĄ, DF ODPOWIADA Sylwia Mizerek Jak chronić dane osobowe pracowników ¦ Handlowiec ma służbowy samochód i telefon komórkowy. Pracodawca przez ten telefon namierza go i sprawdza, gdzie jest w danej chwili. Pracownik nie wyraził na to zgody. Oficjalnie nikt w firmie o tym nie wie, ale wszyscy są pewni, że w telefonach zainstalowano system lokalizacyjny. Czy szef ma prawo do takich działań?
330796Nie. Pracodawca jako abonent może zawrzeć z operatorem umowę o świadczenie usługi pozwalającej na lokalizowanie aktualnej pozycji kart SIM należących do niego telefonów. Nie zwalnia go to jednak z obowiązku poinformowania załogi o takiej umowie i skutkach, jakie się z tym dla niej wiążą. Brak takiej informacji oznacza naruszenie prawa pracownika do prywatności. Przypomnę o wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu o kontrolowaniu...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
