![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prowizja nie zwiększa zapłaty za nadgodziny
330800Jak właściwie rozumieć "normalne wynagrodzenie", podpowiada Sąd Najwyższy. W wyroku z 3 czerwca 1986 r. (I PRN 40/86) przyjął, że normalne wynagrodzenie to takie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie w zwykłych warunkach i terminach wypłat. Obejmuje ono zarówno to zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki, jeżeli zgodnie z obowiązującymi w zakładzie przepisami o wynagradzaniu pracowników takie elementy pracownikowi przysługują. Oznacza to, że normalne wynagrodzenie może obejmować dodatek funkcyjny, dodatek za staż pracy, jak i dodatek za pracę szkodliwą dla zdrowia czy inne dodatki, bo stałe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
