![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Staż nie jest potrzebny, by przejść na macierzyński
Urlop macierzyński przysługuje ciężarnej zatrudnionej choćby przez kilka dni. Sześciomiesięczny staż jest natomiast konieczny do uzyskania urlopu wychowawczego
– Kiedy ciężarnej przysługuje zasiłek i urlop macierzyński? Poród przyjętej od listopada do firmy pracownicy przewidziany jest na 4 kwietnia 2008 r. Czy pracownica musi być zatrudniona przynajmniej sześć miesięcy, aby skorzystać z zasiłku i urlopu macierzyńskiego? A co z urlopem wychowawczym? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Zasadniczo tej pracownicy przysługuje i urlop macierzyński, i zasiłek macierzyński, i urlop wychowawczy. Ale po kolei.
Z racji samego pozostawania w stosunku pracy pracownica czytelniczki ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Jego uzyskanie nie wiąże się z żadnymi warunkami, np. długością zatrudnienia (art. 180 k.p.). Od 19 grudnia 2006 r. wydłużone urlopy macierzyńskie wynoszą:...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
