![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma nalicza i odprowadza składki za zleceniobiorców
Za zatrudnianych zleceniobiorców nie płacimy wszystkich składek, gdyż niektóre mają charakter dobrowolny
Kontynuujemy cykl artykułów poświęconych ubezpieczeniom społecznym. W nich przedstawiamy co tydzień zasady opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Startowaliśmy z początkującymi biznesmenami. Nie zapomnimy jednak o menedżerach, wykonawcach umów o dzieło czy zleceń oraz o współpracownikach i członkach ich rodzin, a także o osobach zasiadających we władzach spółek. Dziś omawiamy pozycję ubezpieczeniową pracownika dorabiającego do pensji.Zachęcamy czytelników do przysyłania pytań dotyczących zasad opłacania składek do ZUS. Obiecujemy, że na nie odpowiemy. Dotychczas w cyklu przedstawiliśmy zasady opłacania składek przez i za: - początkującego przedsiębiorcę, 12 października - innych przedsiębiorców, 19 października - członków zarządów i rad nadzorczych, 26 października - pracowników, 2 listopada - dorabiającego pracownika, 23 listopada. Za tydzień omówimy zasady opłacania składek za zleceniobiorców dorabiających w kilku miejscach.
Zlecenie jest najpopularniejszą – obok umowy o pracę – formą angażowania osób do wykonywania określonej pracy. Pracodawcy wybierają ją, bo przepisy kodeksu cywilnego są mniej rygorystyczne niż kodeksu pracy. Przy zleceniach nie ma regulacji dotyczących m.in. udzielania urlopu wypoczynkowego, wypłaty wynagrodzenia za okres choroby, wysokości minimalnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
