![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak organizować czas pracy w szpitalach
Zmienione przepisy o czasie pracy lekarzy oznaczają dodatkowe koszty dla placówek służby zdrowia. Pracodawcy muszą pogodzić nowe wymogi ze szczupłymi finansami
Mija właśnie pierwszy miesiąc obowiązywania znowelizowanej ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Choć zmiany dotyczyły tylko niewielkiej części jej przepisów, to i ich projektodawcy, i posłowie nie uniknęli wpadek.
To niestety kolejny przykład bubla prawnego – regulacja zamiast wyjaśniać, porządkować i prostować organizację pracy w placówkach służby zdrowia, wprowadziła chaos, niepewność i zdenerwowanie zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Więcej kasy i ludzi
Kłopoty zakładów opieki zdrowotnej są tym większe, że główna zmiana w ustawie dotycząca zaliczania dyżurów medycznych do czasu pracy wiąże się z koniecznością zapewnienia za ich pełnienie nawet większych pieniędzy niż do końca ubiegłego roku.
Ponadto wymóg zagwarantowania lekarzom 11-godzinnego dobowego odpoczynku po dyżurze spowodował, że szpitale mają olbrzymie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
