Lekarz może mieć więcej godzin roboczych, niż to wynika z jego etatu
Przy pełnieniu dyżuru medycznego lekarze mogą pracować dłużej niż 37 godzin 55 minut tygodniowo i szpital nie potrzebuje na to ich zgody. Po prostu pracodawca poleca im takie zadania, ale nie wolno przekroczyć limitu 48 godzin na tydzień
– Jak należy policzyć maksymalną normę do wypracowania w danym miesiącu przez lekarza, zakładając 48-godzinną pracę tygodniowo. Czy np. za styczeń 2008 r. należy 31 dni podzielić przez 7 dni w tygodniu i pomnożyć przez 48 godzin, co daje nieco ponad 212,5 godziny? Jak należy wynagrodzić te godziny dyżuru, skoro w połowie przypadają one w ciągu dnia i w połowie w nocy, a pobory lekarza składają się z trzech składników: 1000 zł pensji zasadniczej, 500 zł dodatku funkcyjnego oraz 500 zł stażowego? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień. Tak stanowi art. 32g ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89 ze zm., dalej ustawa o ZOZ). Dopiero po nim szpital wchodzi w zakres godzin dyżurowych, które są wynagradzane jak nadliczbowe.
Na cały etat
Aby znać miesięczny wymiar czasu pracy lekarza zatrudnionego na pełny etat, pracodawca stosuje odpowiednio art. 130 k.p. Mnoży więc 37 godzin 55 minut przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie do tej liczby dodaje iloczyn 7 godzin 35 minut i liczby dni tzw. wystających (pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku).
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta