![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat ma prawo wiedzieć, kto przeczyta jego CV
Firmy rekrutacyjne, które zbierają dane o kandydatach do pracy na podstawie ogłoszeń w mediach, mają podawać informacje o swoich zleceniodawcach, którym udostępniają aplikacje tych osób
Tak uważa generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO).
Anonimowi zleceniodawcy
Wielu pracodawców zleca firmom rekrutacyjnym wyszukanie kandydatów do pracy, ale zastrzega swoją anonimowość. Dlatego osoba, która ubiega się o zatrudnienie i skierowała aplikację do firmy rekrutacyjnej, nie wie, kto będzie jej potencjalnym pracodawcą. Nie wie też, kto będzie administratorem jej danych osobowych. Nie zna także...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
