![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto może się starać o dofinansowanie szkoleń swoich pracowników
Ekspert Robert Grabeł z Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego odpowiadał na pytania czytelników dotyczące przygotowania projektu i wniosku o środki unijne z programu operacyjnego „Kapitał ludzki”
koszty do zrefundowania
Jesteśmy dużym przedsiębiorstwem z branży metalowo-chemicznej w Podkarpackiem. Sporządzony plan szkoleń dla pracowników firmy na 2008 r. obejmuje kursy z różnych działów firmy. Jak zorganizować takie szkolenie i jakie koszty może to obejmować?
Szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw są przewidziane do realizacji w priorytecie VIII programu operacyjnego „Kapitał ludzki” – regionalne kadry gospodarki. Koszty kwalifikowane mogą obejmować:
- wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie,
- podróże służbowe osób prowadzących szkolenie, przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorców oddelegowanych na szkolenie,
- materiały szkoleniowe oraz ich dostawę,
- najem, dzierżawę lub leasing operacyjny pomieszczeń lub sprzętu związane bezpośrednio z realizacją szkolenia,
- pokrycie innych kosztów bieżących szkolenia, w tym kosztów obsługi projektu, egzaminów, a także zakwaterowania i wyżywienia uczestników szkolenia,
- amortyzację sprzętu i wyposażenia w zakresie, w jakim są one wykorzystywane do realizacji szkolenia,
- koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczą projektu szkoleniowego, w tym koszty diagnozy potrzeb szkoleniowych przedsiębiorcy poniesione do dnia zawarcia umowy o dofinansowanie projektu,
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
