![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciąża nie dyskwalifikuje w staraniach o posadę
Odmowa zatrudnienia ciężarnej, mimo że jest najlepszą kandydatką na wakujące stanowisko, może cię drogo kosztować. Sąd na pewno przyzna jej odszkodowanie.
To morał płynący z ciekawego iw miarę świeżego wyroku Sądu Najwyższego z 17 kwietnia2007 r. (I UK 324/06). Dążenia kobiety w ciąży do uzyskania przez zawarcie umowy o pracę– ochrony gwarantowanej pracowniczym ubezpieczeniem społecznym nie można też poczytywać za zmierzające do obejścia prawa – uważa sąd.Wręcz przeciwnie, to odmowa zatrudnienia kobiety ze względu na stan ciąży uzasadnia podejrzenie o dyskryminację ze względu na płeć. A to nagminny proceder.
Nie bądź...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
