![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Z chorym wolno rozwiązać umowę z dnia na dzień
- Pracownik był nieobecny przez cztery dni, a piątego przedstawił za pośrednictwem członka rodziny zwolnienie lekarskie, które jednak nie obejmuje czterech pierwszych dni absencji. Zaznaczyłam je jako nieusprawiedliwione. Czy w tej sytuacji szef może go zwolnić dyscyplinarnie? Jeśli tak, to czy pismo o rozwiązaniu umowy o pracę wolno wysłać pocztą w czasie, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Pismo informujące o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego można doręczyć pocztą....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
