![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zapominalskiemu szefowi nie grozi wypłata świadczeń
Wbrew inspekcji pracy warszawskie sądy nie nakazują wypłacać świadczeń urlopowych firmom, które nie powiadomiły załogi do końca stycznia o rezygnacji z takich wypłat w danym roku
– Firma zatrudnia cztery osoby. Zwolniła jedną z nich z końcem marca 2008 r. za porozumieniem stron. Była pracownica upomina się o zaległe świadczenie urlopowe, gdyż cały styczeń 2008 r. była na urlopie wypoczynkowym. Co robić? – pyta czytelniczka Dobrej Firmy.
Inspekcja pracy oraz sądy prezentują odmienne stanowiska w tej kwestii. Chodzi o świadczenia urlopowe należne pracownikowi wybierającemu się na urlop...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
