![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niska pensja z etatu oznacza obowiązkową daninę z firmy
Przedsiębiorca dorabiający gdzieś na połówce etatu, z którego tytułu zarabia poniżej płacy minimalnej, musi też opłacać składki z działalności
– Mąż jest zatrudniony na 1/2 etatu za połowę minimalnego wynagrodzenia, a oprócz tego prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jakie składki odprowadza za niego pracodawca, a jakie musi płacić sam? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacamy za niego od kwoty wypłaconego mu w danym miesiącu wynagrodzenia. Jeżeli zatrudniony otrzymał w tym miesiącu wynagrodzenie w wysokości 563 zł, to od tej kwoty naliczamy składki:
- emerytalne 563 zł x 19,52 proc. = 109,90 zł, z czego pracodawca finansuje 54,95 zł i pracownik 54,95 zł,
- rentowe 563 zł x 6 proc. = 33,78 zł, z czego pracodawca finansuje 25,34 zł (4,5 proc.), a pracownik 8,45 zł (1,5proc.),
- wypadkowe 563 zł x 1,80 proc. (założyliśmy, że taka stopa procentowa obowiązuje w firmie) = 10,13 zł; całość pokrywa płatnik,
- chorobowe 563 zł x 2,45 proc. = 13,79 zł; całość finansuje ubezpieczony.
Łącznie składki finansowane przez pracodawcę wynoszą 90,42...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
