![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Są gwarancje odpoczynku dla pracowników
Agnieszka Fedor - ekspert radzi
Przedstawiciel handlowy pracujący od poniedziałku do piątku w Warszawie dostaje często polecenie podróży służbowej w sobotę i niedzielę w celu świadczenia pracy na targach i wystawach. Tym razem wyjechał służbowym samochodem zaraz po pracy w piątek o godz. 18, na miejscu był o godz. 24, a z powrotem w domu o północy z niedzieli na poniedziałek (w poniedziałek rozpoczął pracę normalnie o godz. 9). Pracodawca nie ma sobie nic do zarzucenia, gdyż wypłaca pracownikowi należną dietę, za czas pracy w sobotę przyznaje mu na jego wniosek dzień wolny od pracy (w okresie mniejszego natężenia pracy), a za czas świadczenia pracy w niedzielę, poza normalnym wynagrodzeniem, wypłaca dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Nie zostaje także przekroczony tygodniowy limit czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Mimo to pracownik czuje się przemęczony i pyta, czy należy mu się jakaś dodatkowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
