Mama po wychowawczym zarabia tyle, ile jej zastępca
Kobiecie wracającej do pracy z urlopu wychowawczego przysługuje takie wynagrodzenie, jakie jest obecnie przypisane do stanowiska, które zajmowała przed urlopem
Wynika tak z nowego wyroku Sądu Najwyższego z 29 stycznia 2008 r. (II PK 143/07). Firmy często mają problem z pracownikami wracającymi do pracy po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Podczas maksymalnie trzyletniej lub nawet sześcioletniej nieobecności w zakładzie mogło się przecież wiele zmienić, np. forma jego własności czy wielkość zatrudnienia.
Mimo to szef musi przyjąć młodą mamę z powrotem. Co więcej, nie może pogorszyć jej sytuacji zawodowej w związku z przerwą w zatrudnieniu.
Na dotychczasowe stanowisko
Zwykle na czas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego przełożony angażuje kogoś innego lub przesuwa w ramach zakładu. Osobie kończącej urlop wychowawczy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta