Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Niesłuszne rozwiązanie umowy przez pracownika

18 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Nasz podwładny uznał, że przez opóźnienie w wypłacie pensji dopuściliśmy się rażącego naruszenia podstawowych obowiązków. Z tego powodu rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia – mimo że wypłatę otrzymał. Jako podstawę prawną podał art. 55 § 11 kodeksu pracy. Uważamy, że nie miał do tego podstaw. Czy w takiej sytuacji możemy dochodzić odszkodowania od byłego pracownika?

Tak Jeśli szef uważa, że postawiony mu zarzut rażącego naruszenia podstawowych obowiązków jest nieprawdziwy, to może dochodzić swoich praw w postępowaniu sądowym. Zgodnie...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8170

Spis treści
Zamów abonament