![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolnych dni na dziecko udziel przed końcem grudnia
Jeśli wychowujący potomka nie wykorzysta przysługujących mu dwóch dni wolnego na opiekę do końca roku kalendarzowego, to uprawnienie to przepadnie
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na dwa dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Mówi o tym art. 188 kodeksu pracy (k.p.). Niezależnie od tego, ile dzieci ma pracownik, zawsze są to tylko dwa dni.
To nie urlop
Pomimo że za nieobecność w tych dniach pracodawca płaci tak jak za urlop wypoczynkowy, to jednak uprawnienie to ma inny charakter. Prawo do niego przysługuje tylko na dany rok kalendarzowy, co oznacza, że niewykorzystane do końca grudnia dwa dni wolne na dziecko nie przechodzą na następny rok, czyli inaczej niż przy urlopie wypoczynkowym.
Decyduje pracownik
Wykorzystanie dwóch dni wolnych jest przywilejem pracownika. Może on zrezygnować z tego uprawnienia, ale szef...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
