![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prezeski i tajemnica szklanego sufitu
Co przeszkadza kobietom zajmować najwyższe stanowiska w firmach? Na pewno nie mężczyźni. Podczas gdy panowie rozkwitają w walce o wysokie pozycje, kobiety zjada stres
To, że na stanowiskach prezesów jest niewiele kobiet, to nie wina urlopów macierzyńskich, mizoginicznych szefów ani nawet nielojalnych koleżanek, lecz ich większej podatności na stres.
Brzmi jak szowinistyczny żart, ale trzech francuskich naukowców ekonomistów: Frederic Palomino z Paris Graduate School of Economics, Evren Örs i Eloic Peyrache – obaj z HEC School of Management w Paryżu, wie, jaka jest przyczyna nierównego podziału wysokich stanowisk na rynku pracy między kobiety i mężczyzn. Mimo równych kompetencji kobiety przegrywają w rywalizacji o wysokie stanowiska z powodu wrażliwości na stres. Mówiąc krótko: mężczyźni, walcząc, rozkwitają, a kobiety więdną.
Dowody na egzaminach
Naukowcy analizowali wyniki egzaminów 3300 kandydatów (obu płci) na jedną z najbardziej prestiżowych, według „Financial Times”, uczelni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
