Wolne na żądanie to urlop wypoczynkowy
Zatrudnieni mają prawo do skorzystania z czterech dni urlopu na życzenie w ciągu roku kalendarzowego. Choć tryb udzielenia takiego zwolnienia od pracy jest szczególny, nie jest to dodatkowy rodzaj urlopu
Wiele nieporozumień w stosunkach pracy budzi kwestia rozliczania urlopu na żądanie. Dzieje się tak dlatego, że pracownicy często myślą, że jest to dla nich kolejny typ urlopu. Tymczasem urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego. Nie zwiększa zatem wymiaru urlopu przysługującego zatrudnionemu w danym roku.
Jeśli więc pracownik ma prawo do 26 dni urlopu, to może 22 dni wykorzystać zgodnie z planem urlopowym, czyli w tradycyjny sposób, a cztery dni – zgłaszając żądanie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta