![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chcą ograniczenia umów okresowych
Jeśli pracodawca się uprze, to pracownik ma małe szanse na stałe zatrudnienie. Ponad 3 miliony osób ma umowy na czas określony. Związki zawodowe i eksperci proponują nowe rozwiązania, które mają ograniczyć zawieranie kolejnych umów terminowych
Przepis ograniczający możliwość wielokrotnego zatrudniania na podstawie umów terminowych jest tak skonstruowany, że łatwo go obchodzić. Wystarczy po dwóch umowach na czas określony zrobić 30-dniową przerwę. To sprawia, że pracownicy nie mają podstaw, by wnosić skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.
Związane ręce inspekcji pracy
– Inspektor pracy może podjąć działania, jeżeli w ciągu 30-dniowej przerwy pomiędzy okresowymi umowami o pracę były pracownik wykonuje te same obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej – mówi Danuta Rutkowska z Głównego Inspektoratu Pracy. – W takiej sytuacji możemy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
