![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dostarczenie oświadczenia woli szefa faksem jest skuteczne
Wypowiedzenie stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Aby jednak było prawidłowe, pracodawca musi spełnić określone w prawie pracy warunki formalne
Jednym z tych wymogów jest konieczność zachowania formy pisemnej. Pomimo braku tej formy wypowiedzenie umowy o pracę, choć wadliwe, będzie jednak skuteczne i doprowadzi do jej rozwiązania. Dotyczy to także wypowiedzenia przesłanego pracownikowi za pomocą faksu
Wyraźny zamiar
Wypowiedzenie umowy o pracę musi być złożone w formie pisemnej. Zgodnie bowiem z art. 30 § 3 kodeksu pracy. oświadczenie każdej ze stron stosunku pracy o wypowiedzeniu lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Chodzi tu więc o złożenie oświadczenia woli na piśmie zawierającego własnoręczny podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do występowania na gruncie stosunków pracy w jego imieniu. Podkreślić przy tym należy, że wypowiedzenie zawarte w faksie nie spełnia wymogu zachowania formy pisemnej. Faks jest bowiem jedynie kopią pisma, a więc także i kopią złożonego na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
