![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Możesz zwolnić za brak lojalności
Czasem szef zawiera z podwładnym umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Zdarza się, że pracownik łamie postanowienia umowy. Powstaje zatem pytanie, co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca
Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w kodeksie pracy. Chodzi tu o odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z art. 114 – 122. Przede wszystkim pracownik ponosi odpowiedzialność na zasadzie winy. To na zakładzie pracy spoczywa ciężar wykazania, że szkoda powstała z winy podwładnego. Przez odpowiedzialność w pełnej wysokości rozumie się odpowiedzialność w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
