![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Komu przysługuje prawo
Czy jeśli wynalazek wymyśli pracownik, prawo do niego będzie przysługiwało pracodawcy?
Tak
choć nie w każdym wypadku. Prawo do uzyskania patentu na wynalazek albo prawa ochronnego na wzór użytkowy przysługuje twórcy na warunkach określonych w ustawie. Współtwórcom prawo to przysługuje wspólnie.
Jeśli strony nie ustalą inaczej, prawo do patentu na wynalazek lub prawa ochronnego na wzór użytkowy dokonany przez twórcę w wyniku obowiązków ze stosunku pracy albo realizacji innej umowy przysługuje pracodawcy lub zamawiającemu.
Twórca wynalazku może przenieść to prawo nieodpłatnie lub za uzgodnioną zapłatą na rzecz przedsiębiorcy. Może też przekazać mu wynalazek, wzór użytkowy albo wzór przemysłowy do korzystania.
Jeśli zgłaszający wynalazek nie jest jego twórcą, obowiązany jest wskazać w podaniu o zgłoszenie twórcę oraz podstawę swojego prawa do uzyskania patentu lub prawa ochronnego.
Podstawa prawna:
– ustawa z 30 czerwca 2000 r. – Prawo własności przemysłowej (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 119, poz. 1117 ze zm.)
