![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Zaległy wypoczynek pracownika umieść w planie urlopów
Czy urlop zaległy powinno się umieszczać w planie urlopów? Czy pracodawca może wymagać od pracownika, aby wykorzystał taki zaplanowany wcześniej zaległy urlop?
Jeśli pracodawca ma obowiązek ustalania planu urlopów, co do zasady powinien w nim uwzględnić także zaległy wypoczynek.
Art. 163 kodeksu pracy stanowi, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a ten ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Szef nie musi ustalać planu urlopów, jeżeli zakładowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
