![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Trzeba udowodnić, że pensja została obniżona
Prowadzę firmę remontowo-montażową. Moi pracownicy wynagradzani są akordowo. Za dwa miesiące – sierpień i wrzesień, w których realizowałem dwa duże zlecenia – obniżyłem pensje kilku podwładnym. Nie rozliczyłem ich pełnego czasu pracy. Powodem niewykonania norm przez osiem godzin dziennie były ich niestaranność i niska jakość wykonanych usług. Nie mam jednak dokumentacji płacowej za te miesiące, a więc nie mogę tego udowodnić. Czy muszę podawać motywy swojej decyzji?
Tak Pracownicy mają prawo żądać wglądu do dokumentacji, według której ustalone zostało ich wynagrodzenie, a pracodawca ma obowiązek taką dokumentację udostępnić.
W razie braku możliwości wykazania przez pracodawcę, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
