![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co trzeba wpisać w świadectwie pracy
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem angażu pracodawca musi niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo. Taki dokument ma zawierać dane pełne, prawdziwe i rzetelne
Obowiązek wydania świadectwa pracy co do zasady ciąży na każdym pracodawcy. Wynika on z art. 97 § 1 kodeksu pracy (k.p.).
Jednak w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowa firma nawiązuje kolejny angaż bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego, obowiązek wydania świadectwo pracy następuje tylko na żądanie zatrudnionego.
W jakim terminie...
Świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa w tym dniu nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu siedmiu dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
