![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładnego możesz wysłać do pracy w Unii
Polskie firmy coraz częściej świadczą usługi na rzecz zagranicznych kontrahentów i coraz częściej podejmują decyzję o oddelegowaniu swoich pracowników do pracy za granicę
Delegowanie przez firmę pracowników do wykonania usługi w innym kraju UE w ramach świadczenia usług reguluje dyrektywa Rady i Parlamentu Europejskiego 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r. w sprawie delegowania pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Firmy mogą delegować pracowników do innych krajów unijnych zgodnie z warunkami w niej określonymi, a delegacja taka będzie traktowana jako wykonanie swobody przepływu usług.
Gdy własna działalność gospodarcza
W przypadku osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą kwestia wejścia na rynek innego państwa członkowskiego na zasadzie transgranicznego świadczenia usług regulowana jest natomiast w dyrektywie 73/148/EWG z 21 maja 1973 r. w sprawie zniesienia ograniczeń w zakresie przemieszczania się i pobytu obywateli państw członkowskich wewnątrz Wspólnoty. Umożliwia ona osobom, które chcą świadczyć usługę, prawo wjazdu i pobytu na okres jej świadczenia, czas nieprzekraczający trzech miesięcy, na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
