![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymówienie można doręczyć pocztą
Pracodawca, który chce się rozstać z podwładnym, nie musi osobiście wręczać mu wypowiedzenia. Może wysłać je pocztową przesyłką poleconą. Musi się jednak liczyć z tym, że od tak doręczonego oświadczenia zatrudniony może się odwołać
Podwładny ma siedem dni na złożenie odwołania. Ten termin liczy się od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wskazuje na to art. 264 kodeksu pracy.
Jak jednak rozumieć pojęcie: „doręczenie"? Tego kodeks pracy nie precyzuje. Eksperci podkreślają, że nie należy go utożsamiać z pojęciem złożenia oświadczenia woli. Do złożenia oświadczenia woli bowiem może dojść nie tylko pisemnie, ale także ustnie (np. umowa o pracę może być zawarta w formie ustnej). Art. 61 kodeksu cywilnego wskazuje, że oświadczenie woli uznaje się za skutecznie złożone danej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
