![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Można rozwiązać angaż przed rozpoczęciem pracy
Podpisaliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony z nową osobą 2 stycznia 2009 r. Miała ona obowiązywać od 1 marca. Jednak 30 stycznia pracownik złożył wypowiedzenie. Czy można rozwiązać umowę jeszcze przed rozpoczęciem pracy przez pracownika?
Tak. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Tak wynika z art. 26 kodeksu pracy. Strony mają zatem możliwość określenia w umowie o pracę późniejszego terminu nawiązania stosunku pracy niż dzień...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
