![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie podatki i składki trzeba zapłacić od wynagrodzenia menedżera w 2009 r.
Niezależnie od powołania wielu członków zarządu jest zatrudnionych na umowach o pracę, zleceniach czy o zarządzanie. Sam kontrakt również nie wyklucza tego, by zarządcę łączył z firmą stosunek pracy
Każda z tych sytuacji powoduje inne skutki w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne. Nie zawsze też jednakowo są opodatkowane dochody menedżera. Przyjrzyjmy się zatem, jakie podatki i składki musi odprowadzić firma go zatrudniająca w 2009 r.
Bardzo często członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania. Uzyskane na tej podstawie wynagrodzenie jest jego przychodem z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawa o PIT). Nie jest to zatem przychód z działalności gospodarczej, co oznacza, że menedżer nie może korzystać z liniowej stawki 19 proc.
Spółka jako płatnik pobiera od jego wynagrodzenia zaliczkę w wysokości najniższej stawki określonej w skali podatkowej, czyli w 2009 r. 18 proc. (art. 41 ust. 1 ustawy o PIT). Może też na wniosek samego zainteresowanego odprowadzać wyższą zaliczkę, stosując – zamiast stawki 18 proc. – 32 proc. Pobierając zaliczkę, spółka potrąca koszty uzyskania przychodów w takiej samej wysokości jak pracownikom (art. 22 ust. 9 pkt 5), czyli w br. 111 zł 25 gr miesięcznie oraz 1335 zł za cały rok. Jeżeli menedżer zasiada w zarządach kilku spółek, wówczas roczne koszty uzyskania przychodu nie mogą przekroczyć 2002,05 zł.
Następnie spółka wpłaca zaliczkę do urzędu skarbowego właściwego dla swojej siedziby, a do końca stycznia 2010 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
