![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez ochrony przed utratą pracy dla rodziców adopcyjnych
Pracownica adoptowała niemowlę. Korzysta teraz z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy w trakcie tego wolnego możemy jej wypowiedzieć umowę o pracę?
Tak. Ochrona przewidziana w art. 177 kodeksu pracy, który zabrania pracodawcy wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, nie przysługuje rodzicom adopcyjnym i zastępczym.
Przypominam, że zgodnie z art. 183 kodeksu pracy pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
