![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie trzeba podawać przyczyny wymówienia angażu okresowego
Rozwiązując z pracownikiem bez wypowiedzenia umowę terminową, powinieneś podać przyczynę jej rozwiązania. Ale nie masz takiego obowiązku, gdy wypowiadasz taki angaż, jeśli zastrzegłeś taką możliwość
Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy szef musi podać przyczynę wypowiedzenia tylko przy umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony oraz w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Nie ma natomiast takiego wymogu przy umowie zawartej na czas określony.
Takie rozwiązanie jest zgodne z pozostałymi przepisami kodeksu pracy określającymi zakres obowiązków i uprawnień stron stosunku pracy w razie jego rozwiązania. Tylko bowiem przy wypowiedzeniu umowy bezterminowej oraz rozwiązaniu angażu bez wypowiedzenia szef ma współdziałać z zakładowymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
