![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie wszyscy działacze są jednakowo chronieni
Wskazani przez związek jako objęci szczególną ochroną, którzy jednak nie są członkami zarządu zakładowej organizacji, nie są chronieni przy grupowych zwolnieniach
Działaczom związkowym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy, zanim nie uzyska zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Takiej zgody wymaga też pogorszenie im warunków pracy lub płacy.
Dlatego szef musi w formie uchwały otrzymać akceptację uprawnionego organu związkowego na wypowiedzenie (także na wypowiedzenie zmieniające) bądź rozwiązanie stosunku pracy. I to bez względu na przyczyny, z których zamierza tego dokonać.
Wymagana art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm., dalej ustawa o zz) zgoda związku powinna być wyrażona, zanim pracodawca złoży...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
