![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli z PIT-40 wynika nadpłata, zwraca ją pracodawca
Rozwiązanie umowy o pracę nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku zwrotu należnej pracownikowi nadpłaty wykazanej w PIT-40
Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 31 października 2008 r. (ITPB2/415-779/08/AD).
Pracownik złożył PIT-12 oraz oświadczenie uprawniające go do skorzystania z ulgi z tytułu wychowania dziecka. Pracodawca sporządził PIT-40 (w którym wykazał nadpłatę). Przesłał go do urzędu skarbowego 22 lutego. 29 lutego rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. W tej sytuacji nie mógł potrącić zaliczek z przyszłego wynagrodzenia i nie przekazał należnej kwoty pracownikowi. Wypłaty pieniędzy, jakie zostały wykazane do zwrotu w zeznaniu PIT-40, odmówił pracownikowi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
