![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik może sam płacić za siebie składki
Obcy zakład niemający w Polsce oddziału lub choćby przedstawicielstwa nie jest płatnikiem zatrudnianego u nas na etacie handlowca. Zadania te przejmuje sam podwładny
– Rosyjski producent urządzeń chłodniczych zamierza zatrudnić na umowę o pracę naszego rodaka w charakterze przedstawiciela w Polsce. Będzie on szukał odbiorców na sąsiednim rynku oraz negocjował i podpisywał kontrakty. Pensję ma otrzymywać co miesiąc w Polsce. Firma z Rosji nie ma tu jednak przedstawicielstwa ani oddziału. Jakim ubezpieczeniom podlega taki podwładny? Jak rozliczać za niego składki ZUS? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Zagraniczna firma nie jest w tej sytuacji płatnikiem składek za tę osobę. Jest to umowa o pracę, która dla pracodawcy nie rodzi obowiązku zgłoszenia do ubezpieczeń oraz opłacania co miesiąc składek społecznych i zdrowotnego.
Tylko dobrowolnie
Zasadniczo osoby fizyczne, które na obszarze naszego kraju są pracownikami, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Odpowiedzi na pytanie czy- telnika należy jednak szukać w art. 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007r. nr 11, poz. 74 ze zm.).
W świetle tego przepisu prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje m.in....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
