![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy i o czym trzeba informować urzędy
Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, ma sporo pracy. Między innymi ma obowiązek informowania inspekcji pracy oraz inspekcji sanitarnej o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma na to 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności.
Przy czym przez rozpoczęcie działalności na potrzeby informacyjne należy rozumieć moment zatrudnienia pierwszego pracownika, a nie chwilę zarejestrowania działalności gospodarczej. Jeśli będzie się uchylał od tej powinności, popełni wykroczenie zagrożone grzywną od 1 tys. do 30 tys. zł.
Z zatrudnieniem osób w firmie wiąże się także konieczność zgłoszenia rejestracyjnego do ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych musi wiedzieć, na jakiej podstawie pracodawca zatrudnia określone osoby, do jakich ubezpieczeń je zgłasza, jakie składki i w jakiej wysokości będzie za nie opłacał. Takie informacje muszą być sporządzone na urzędowych formularzach. Do zgłoszenia właściwy jest druk ZUS ZUA.
