![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorego też da się pozbyć
Nasz pracownik pracuje przy maszynie produkcyjnej. Niedawno stracił przytomność. W wyniku tego został skierowany na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy, który go badał, wnioskował o przeniesienie go do innej pracy. Obecnie jednak nie mogę zapewnić tej osobie innej pracy. Czy w związku z tym mogę zwolnić tego pracownika?
Tak. Sąd Najwyższy w wyroku z 16 grudnia 1999 r. (I PKN 469/99) wyraźnie stwierdził, że „przeciwwskazanie lekarskie do wykonywania choćby jednego obowiązku należącego do zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę”. A zatem wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
