![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
U gminnych urzędników decydują głównie przepisy wewnętrzne
Comiesięczne wypłaty za staż pracy trzeba pomijać, licząc, ile opiekuńczego należy się zatrudnionemu za okres, gdy się opiekował chorym synem. Czy tak samo postąpić z prowizją?
W skład wynagrodzenia pracownika samorządowego, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, mogą wchodzić następujące składniki:
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatek funkcyjny,
- dodatek specjalny,
- wynagrodzenie prowizyjne,
- nagrody i premie.
Stanowią o tym przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU nr 223, poz. 1458) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (DzU nr 50, poz. 398).
Dodatki: za wieloletnią pracę…
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i opiekuńczego pracowników samorządowych nie uwzględnia się dodatku za wieloletnią pracę (tzw. stażowy). Dlatego że z § 7 ust. 2 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wynika, że jest wypłacany obok tych zasiłków. Ta zasada nie dotyczy jednak zasiłku macierzyńskiego. Ponieważ wskazany przepis rozporządzenia nie przewiduje wypłaty dodatku stażowego obok zasiłku macierzyńskiego, powinien być wliczany do podstawy wymiaru tego świadczenia.
Dodatek stażowy uwzględniamy w ten sposób, że:
- do miesięcy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
