![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Talony również dla niepełnoetatowców
Nie można pomijać osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze przy przyznawaniu pomocy z funduszu socjalnego. Chyba że uzasadnia to ich sytuacja materialna
– Pracownik szkoły, zatrudniony na 1/3 etatu, został pominięty przy przydziale funduszu socjalnego – talonów w kwietniu 2009 r. Czy słusznie? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Takie przesłanki, jak: wymiar czasu pracy, staż pracy czy zatrudnienie pracownika u więcej niż jednego pracodawcy, nie mogą stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania i wysokości pomocy socjalnej.
Dotyczy to wszystkich rodzajów i form świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej fundusz), w tym także materialnej pomocy w formie rzeczowej (np. znaków legitymacyjnych, tzn. bonów, talonów, kuponów itp.).
Nie ma wyłączeń ustawowych
Do osób ustawowo uprawnionych do korzystania z funduszu należą pracownicy i ich rodziny, byli pracownicy – emeryci i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
