![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wartość dofinansowania zależy od statusu posiadanego przez pracodawcę
Jeśli jesteś z tzw. rynku otwartego, otrzymasz mniej środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, niż gdy prowadzisz zakład pracy chronionej. Różnica sięga 10 proc.
– W jakiej kwocie pracodawca otrzyma dofinansowanie kosztów płacy dla osoby niepełnosprawnej w znacznym stopniu i ze schorzeniem psychicznym? Czy dodatek za schorzenie specjalne należy wliczyć do wynagrodzenia pracownika? Ile procent dofinansowania otrzyma pracodawca? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych może być pracodawca:
- zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
- zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc.,
- prowadzący zakład pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
