![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potrzebna zgoda na nowe warunki
W czasie trwania stosunku pracy pracodawca może chcieć zmienić na gorsze warunki, na jakich zatrudnia pracownika. Podwładny może to zaakceptować. W przeciwnym razie traci posadę
Ostatnio do naszej redakcji trafiło następujące pytanie od czytelnika:
– Co powinien zrobić pracodawca w przypadku, gdy pracownik, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające w części dotyczącej zajmowanego stanowiska, nie złożył pracodawcy oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, a pod koniec okresu wypowiedzenia przedstawił orzeczenie lekarskie o niezdolności do podjęcia pracy na zaproponowanym stanowisku?
Warunkiem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
