![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na określony czas możemy przyjąć pracownika naukowego
Gdy tak zrobimy, część jego pensji będzie finansowana z funduszy unijnych. Konkretnie ile? I jak długo musi być u nas zatrudniony?
Program oprócz dofinansowania szkoleń przewiduje także inne rodzaje wsparcia. Wykorzystując działanie 8.2.1, można skorzystać z usług pracownika naukowego, którego na pewien czas można przyjąć do pracy. Przez ten okres część jego wynagrodzenia będzie pokrywana z funduszy unijnych. Podobnie będzie w przypadku zatrudnienia osób bezrobotnych lub niepełnosprawnych. Takie wsparcie przewidziane jest w szczególności w działaniu 7.2.1.
Subsydiowanie zatrudnienia
To wsparcie polega na dotowaniu wynagrodzenia nowego pracownika. Przez czas trwania projektu pracodawca będzie ponosił tylko połowę kosztów wynagrodzenia, na które składa się pensja brutto i opłacone od niej obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Takie wsparcie może być udzielane przez okres 12 lub nawet 24 miesięcy. Zależy to od tego, do jakiej kategorii należała nowo zatrudniona osoba. Odpowiednie przepisy (rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL, DzU z 2008 r. nr 90, poz. 557 ze zm.) mówią o pracowniku znajdującym się w bardzo niekorzystnej sytuacji, czyli osobie, która pozostawała bez zatrudnienia przez okres co najmniej 24 miesięcy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
