Wskaźnik do lamusa
Komisja Trójstronna chce, by Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy likwidującej wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w firmach. Zdaniem związków i organizacji przedsiębiorców jedynym kryterium podwyżek powinna być kondycja ekonomiczna spółki oraz umowa między załogą a dyrekcją.– Do ustawy o sporach zbiorowych należy wpisać zastrzeżenie, że w razie gdyby pracodawca do 10 lutego każdego roku nie ustalił korekty wynagrodzeń z przedstawicielami załogi, będzie to podstawa do wszczęcia sporu zbiorowego – mówi Zbigniew Kruszyński z NSZZ „Solidarność”. Pracodawcy uważają zaś, że przy likwidacji wskaźnika należy określić warunki brzegowe negocjacji w firmach. Trzeba zlikwidować ustawę kominową.