![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za brakoróbstwo pozbawią pensji
Pracownik, który z własnej winy wypuści partię wadliwych produktów, musi się liczyć z utratą wynagrodzenia
Najczęściej przyczyną nieodpowiedniej jakości produktów nie jest zła wola pracownika, ale awaria maszyny, przestarzała technologia czy niska jakość surowca. W takiej sytuacji trudno nawet przy najwyższej staranności wytworzyć towar wolny od wad. Bywa jednak, że winnym brakoróbstwa jest tylko pracownik.
Wówczas, zgodnie z art. 82 kodeksu pracy, za wadliwy produkt lub usługę nie przysługuje mu wynagrodzenie. Jeśli zaś wskutek wadliwie wykonanej pracy nastąpiło tylko obniżenie jakości produktu, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
Przepisy kodeksu pracy nie określają, kiedy mamy do czynienia z produktem czy usługą wykonaną wadliwie. Zazwyczaj w firmach są działy kontroli jakości, a produkt musi spełnić normy jakości. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
