![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadczenie urlopowe ma charakter roszczeniowy
Nauczycielom wypłacamy je bezpośrednio ze środków funduszu socjalnego. I to niezależnie od ich sytuacji finansowej
Nauczyciel dostaje świadczenie urlopowe ze środków zfśs (art. 53 ust. 1a KN).
Równa się ono odpowiedniemu odpisowi podstawowemu określonemu w ustawie o zfśs i jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia w roku szkolnym (trwa on od 1 września do 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego). W 2009 r. świadczenie urlopowe wynosiło dla pełnozatrudnionego nauczyciela:
- zatrudnionego w normalnych warunkach 1000,04 zł (2666,77 zł x 37,5 proc.),
- wykonującego prace w szczególnych warunkach lub
o szczególnym charakterze 1333,39 zł (2666,77 zł x 50 proc.),
- niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub znacznym 1000,04 zł plus ewentualne dobrowolne zwiększenie o 6,25 proc. przeciętnej pensji 166,67 zł, czyli razem 1166,71 zł.
Minimum warunków
Aby je otrzymać, nauczyciel nie musi przebywać na urlopie wypoczynkowym. Wzięcie tymczasem długiego urlopu wypoczynkowego, bo trwającego przynajmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, jest warunkiem wypłaty świadczenia urlopowego raz w roku pozostałym pracownikom.
Ci, jeśli je uzyskają, nie mają już szans w tej firmie na wsparcie z zfśs (bo firma nie tworzy przecież zfśs). Nauczyciel, który otrzymał świadczenie urlopowe, ma tymczasem prawo do ubiegania się o pomoc z zfśs, np. wczasy pod gruszą, zapomogi, pożyczki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
